Оценивая свой опыт работы в какой-либо компании, каждый сотрудник обращает своё внимание в первую очередь на такие показатели, как: взаимоотношения в коллективе, предоставляемые условия работы и возможности для карьерного и личностного развития и коммуникации. Также большое значение имеет высокая оценка выполненного труда и наличие нематериальных поощрений со стороны руководства. Для многих сотрудников важно наличие корпоративной культуры, которая даёт возможность почувствовать себя одной семьёй единомышленников, работа которых направлена на достижение одной цели и развития компании. Работа в Казахстане в компании AlinaGroup соответствует, по отзывам работающих, всем вышеописанным требованиям и гарантирует своим сотрудникам возможность карьерного роста, достойную оплату труда, соблюдение их прав и предоставление дополнительных льгот и поощрений. Более 90% сотрудников компании «AlinaGroup» советуют её своим знакомым, как компанию с лучшими условиями для работы.
Предложения для студентов и выпускников
На сайте компании «AlinaGroup», которая предоставляет свои услуги, как надёжный работодатель, уже более тридцати лет, можно почитать истории карьерного роста её сотрудников, а также узнать обо всех преимуществах и возможностях, которые компания предлагает студентам и выпускникам, среди которых такие:
- Возможность совмещения работы и учёбы, предоставление от 20 рабочих часов в неделю по выбранной специальности
- Возможность развития и прокачки своих скилов, благодаря организованным специальным тренингам и дистанционному обучению в школе
- Участие в проектах компании, которые отличаются сложностью и масштабностью
- Предоставление для каждого студента личного наставника, который будет сопровождать и помогать в достижении реальных результатов в учёбе и работе
- Предоставление каждому студенту возможности развиваться при поддержке менторов и опытных руководителей, а также участвовать в различных тренингах
Компания «AlinaGroup» предлагает студентам 3 и 4 курсов, которые стремятся раскрыть свой потенциал, принимать самое активное участие в решении реальных масштабных бизнес-задач. Для того, чтобы участвовать в отборе, студентам необходимо подать заявку на сайте, предоставить своё резюме и эссе, после чего пройти телефонное интервью со специалистами по кадрам. Также студентам будет интересно принять участие в числовых и вербальных тестах, после которых быть участником индивидуальных и групповых собеседований, по результатам которых будет предоставлена возможность занять интересующую вакансию.